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金寨縣2015年政府購買公共服務崗位公開招聘公告
為推進全縣社會事業快速發展，提高公共服務能力，經縣政府同意，面向社會公開招聘27名政府購買公共服務崗位人員，現將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭和擇優原則
二、招聘崗位
縣公安局公安巡防輔警20名，縣人武部后勤服務工勤人員1名，縣扶貧和移民開發局農村基礎設施建設技術服務中心工程技術人員3名(建筑工程技術人員1名，水利工程技術人員1名，建筑工程造價管理人員1名)，縣新型農村合作醫療管理中心稽查人員1名，縣民政局海螺山公園(大城關殯儀館)殯葬管理員2名。
三、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，地域不限;
2、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄;
3、原則上具有高中或國家承認的中等專科以上學歷(退役士兵放寬至初中及以上文化程度)、崗位所需的專業及其他條件(詳見附表);
4、具有適應崗位要求的身體條件(見附表);
有下列情形的人員，不得報名：
(1)受過刑事處罰 或涉嫌違法犯罪正在接受調查及受到行政拘留處罰的;
(2)曾被辭退或開除公職的;
(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;
(4)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
(5)其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2015年12月23日至24日
2、報名地點：金寨縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓
3、報名須知：
(1)報名實行現場報名。報考人員需填寫《金寨縣2015年政府購買公共服務崗位公開招聘報考資格審查表》1份，近期一寸正面免冠同底照片4張。
(2)本人二代有效居民身份證、學歷證書、退役士兵證書等材料原件及復印件。
(3)考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。
(4)每位報考者限報1個崗位。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發《準考證》。報考者持《準考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。
(三)考試
考試有兩種形式：一是公安巡防輔警報名人數超過1：3比例的、縣扶貧和移民開發局工程技術崗位報名人數超過1:5、其他兩個崗位報名人數超過1:10比例的，先進行筆試，再進行面試，筆試成績和面試成績按5：5合成總成績;二是報名人數達不到上述比例的，直接進行面試，以面試成績排序，面試成績達不到60分的不進入下一程序。
1、筆試。筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試內容為公共科目知識，卷面分數為100分。
2、面試。面試采取“結構化面試”方法，根據筆試成績從高分到低分按1 ：3比例進入結構化面試。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。
3、體能測評。依據合成成績，公安巡防輔警按招聘崗位數1:1.5、人武部后勤服務工勤崗按1：2比例，從高分到低分的排序確定進入體能測評人員。如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試最后一題得分確定排序。如因故出現人員空缺的，從考試合成成績排序中按高分到低分依次遞補。
體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。
4、體檢。公安巡防輔警和人武部后勤服務工勤崗體能測評合格后，以考試合成成績從高分到低分依次按招聘計劃1：1等額確定體檢、考核人選;其它崗位以考試合成成績從高分到低分依次按招聘崗位1:1比例等額確定體檢、考核人選。入圍人員合成成績分數相同的，以筆試成績分數高低排序;筆試成績分數也相同的，則以筆試最后一題得分高低確定排序。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等有關規定進行。體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢單位體檢專用公章。
5、考核。考核工作分別由用人單位主管部門負責組織對體檢合格人選進行考核。考核工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求進行考核。招聘職位體檢或考核人選缺額的，在體能測評合格人員中按考試合成成績排序從高分到低分依次等額遞補。考核方案另行制定，體檢、考核時間另行通知。
考核結束后考核組提出意見及聘用建議，擬聘用人員向社會公示5天后履行聘用手續。
6、聘用與管理。本次招聘采取勞務派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務派遣至用人單位。
聘用人員辦理養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險及生育保險五項社會保險。月基本工資不低于1500元，績效工資根據考核情況確定,實行績效考評工資，享受相關待遇。
五、組織領導
招聘工作在縣政府購買公共服務崗位領導組領導下開展，在縣紀檢監察部門全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
有關招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會保障局網”、“金寨縣公共人才就業網”查閱。
政策咨詢電話：0564-7162221(縣交警大隊)、 3233425(縣人武部)、2708982(縣扶貧和移民局)、7060039(縣合管中心)、7062026(縣民政局)、7356153
報名咨詢電話：0564-7060127、7060270
監督電話：0564-7356300
附件：
2015六安金寨縣政府購買公共服務崗位招聘計劃表.xls
安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司
二○一五年十二月十五日
2015年安徽省各地市事業單位招考公告匯總
2015年安徽省直事業單位面試培訓課程
