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宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局公開(kāi)招聘人員公告
宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招考;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
新汴河景區(qū)執(zhí)法分局公開(kāi)招聘工作人員10名。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1985年12月31日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為尚在停考期內(nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日―1月15日,每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：宿州城區(qū)新汴河景觀工程建設(shè)指揮部辦公室(市水利局一樓112房間)。
報(bào)名時(shí)必須提供填寫(xiě)的《宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，攜帶有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件、復(fù)印件及近期同底一寸免冠彩照2張。其中屬在編正式工作人員的需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明.
應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。2016年 1月 21日-- 1月22 日，報(bào)考人員到宿州城區(qū)新汴河景觀工程建設(shè)指揮部辦公室(報(bào)名地點(diǎn))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納報(bào)名考試費(fèi)45元，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作;
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為 2016年1月23日上午9：00―11：30。上述考試科目滿(mǎn)分為100分。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)公示:通過(guò)宿州市人民政府網(wǎng)(http://www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.szld.gov.cn)和宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szks.gov.cn)等網(wǎng)站公布。
4、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,考生成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)，方可進(jìn)入下一輪測(cè)試。
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員確定：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照1:5 比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例低于1:5的，提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
(四)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績(jī)占40%(計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。
(五)體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和宿州市人事考試網(wǎng)公示，公示期為7天。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
附件：1、
宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局招聘崗位表.doc
2、
宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局招聘報(bào)名表.doc
政策咨詢(xún)電話(huà)： 0557-3065103
0557-3027046
監(jiān)督電話(huà)： 0557-3601255
宿州市新汴河景區(qū)執(zhí)法分局
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月4日
