2015年亳州市政府法制辦公室遴選公務員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定開展市政府法制辦公室遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選公務員3名(見附件1)。
二、遴選范圍
1.市級及以下實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科員及以下公務員。
2.市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照管理單位工作人員登記備案且在編在崗的科員及以下工作人員。
中央機關設在市級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)人員符合條件的也可報考。
三、遴選條件
(一)報考人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出。
2.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作經(jīng)歷(計算時間截至2015年1月28日)。
3.近2年年度考核均為稱職以上等次。
4.年齡不超過35周歲(19 80年1月18日之后出生),
5.具有大學本科以上學歷。
6.身體健康。
7.符合遴選職位要求的其他資格條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報考
1.尚在試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
(一)報名方式和報名時間
本次遴選采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。報名時間為2015年1月19日9:00至23日16:00，逾期不再補報。
(二)網(wǎng)上報名
報考人員須閱知并簽署“誠信承諾”，按要求如實、正確填寫《2015年亳州市直機關遴選公務員報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。對在報名時提供虛假資料的，一經(jīng)查實，即取消報考、遴選資格。對偽造有關證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。
報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(三)網(wǎng)上確認
報考人員于報名后至2015年1月24日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報考資格初審。通過資格初審的報考人員于2015年1月25日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準(每人每科45元)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。
報名確認截止后，報考確認人數(shù)與崗位遴選計劃數(shù)的比例應不低于2:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應減少崗位遴選計劃數(shù)。
(四)準考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費后，于2015年1月28日至1月30日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
五、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
筆試科目:《行政職業(yè)能力測試》、《申論》。
滿分各120分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2015年1月31日
上午：9:00―11:30 《行政職業(yè)能力測試》
下午：14:00―16:00 《申論》
筆試地點：設在市政府所在地，具體地點以準考證為準。
(三)筆試成績
《行政職業(yè)能力測試》和《申論》按各占50%的比例合成筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線。合成筆試成績達到60分的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復審
面試前，由遴選單位對面試人選進行資格復審。
資格復審時，報考人員必須提供以下證件、材料：
(一)2015年亳州市直機關遴選公務員報名表;
(二)亳州市直機關遴選公務員報名資格審查表(見附件2 );
(三)本人有效居民身份證原件及復印件;
(四)學歷、學位證書原件及復印件。
(五)法律資格證書原件及復印件。
復審出現(xiàn)缺額時，等額遞補一次。
七、面試
面試采取結構化面試，滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和其他綜合能力。
面試人選根據(jù)職位遴選計劃數(shù)，在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試后，將筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢人選根據(jù)職位遴選計劃數(shù)，依總成績高低順序等額確定，最后一名總成績?nèi)缬邢嗤模疵嬖嚦煽兏叩晚樞虼_定體檢人選;如面試成績也相同的，一并確定為體檢人選，由遴選單位以考察結果確定擬遴選人員。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
八、考察
對體檢合格者，進行考察。
在市公務員主管部門指導下，考察工作由遴選單位負責組織實施。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。考察工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗嵖儯媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。填寫《亳州市直機關遴選公務員考察表》，《亳州市直機關遴選公務員調(diào)動報批表》。考察工作結束后，由遴選單位按照1:1的比例提出擬遴選人員名單。
考察、體檢出現(xiàn)缺額時，等額遞補一次。
十、公示和調(diào)動
考察工作結束后，由遴選單位黨組集體研究，確定擬遴選人選，報市人力資源和社會保障局審核同意后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示7天。公示期間出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照干部管理權限辦理調(diào)動手續(xù)。
(一)考務、技術咨詢：0558-5118606
(二)政策咨詢：0558-5132016
(三)監(jiān)督舉報：0558-5573595
附件：
亳州市人力資源和社會保障局
2015年1月8日
